劳动合同类纠纷法律在线咨询，合肥孙承龙律师事务所专业解答。法院调解有国家公权力的介入，虽秉承自愿合法的原则，但调解协议具有可强制执行性，一.定程度的官方色彩，使得它与民间性的人民调解相区分。
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法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式 根据相关法律法规规定，特定种类的合同需要采用书面形式订立，比如借款合同、六个月以上的租赁合同、融.资租赁合同、建设工程合同、技术开发转让合同等。如果合同当事人未采用书面形式订立的合同的，将产生不利的后果，并可能影响合同的效力。一个典型的例子是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 另外，如当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。
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法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式 根据相关法律法规规定，特定种类的合同需要采用书面形式订立，比如借款合同、六个月以上的租赁合同、融.资租赁合同、建设工程合同、技术开发转让合同等。如果合同当事人未采用书面形式订立的合同的，将产生不利的后果，并可能影响合同的效力。一个典型的例子是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 另外，如当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。

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