根据合肥市政府大力扶持，今年合肥市政府质量奖如期而至。时间明确7月。给予企业申请时间充裕。很对企业并不清楚质量奖可以申报，其实，企业申报合肥市政府质量奖，成功后50万奖励补助扶持政策。首先，企业需要明确什么是合肥市政府质量奖？其次，要清楚申请合肥市政府质量奖的条件和要求？最后，合肥市政府质量奖申请有哪些关键点。并且涵盖哪些价值好处？
、合肥市政府质量奖是合肥市人民政府设立的质量奖，授予我市具有独立法人资格，实施卓越绩效管理，有广泛的社会知名度和影响力，在行业内处于地位，取得显著经济效益和社会效益的企业。
第二、合肥市政府质量奖申请必须掌握7项基本条件：
  1、在合肥市行政区域内登记注册，具有独立法人资格，合法进行生产经营等业务活动3年以上;
  2、建立并实施卓越绩效管理制度，质量管理体系健全，已通过gb/t19001质量管理体系认证或其他相关管理体系认证;
  3、具有卓越的经营业绩和社会贡献，经营规模、实现税收、总资产贡献率等在上年度位居国内、省内或本市地位，最近3年未发生亏损;
  4、自主创新能力强，实施标准化战略和品牌战略，企业文化突出，推进节能减排工作效果明显，大力开展资源节约型、质量效益型、科技发展型企业建设;
  5、积极履行社会责任，具有良好的诚信记录和社会声誉;
  6、获得市级以上主管部门或行业协会授予的相关质量荣誉;
  7、获得县(市)、区政府、开发区管委会或市政府行业主管部门推荐。
第三、合肥市政府质量奖申请有哪些关键点。并且涵盖哪些价值好处？
1、注意申请合肥市政府质量奖，必须要弄懂卓越绩效：卓越绩效是指gb/t 19580-2012《卓越绩效评价准则》中“卓越绩效”的定义：  “通过综合的组织绩效管理方法，为顾客、员工和其他相关方不断创造价值，提高组织整体的绩效和能力，促进组织获得持续发展和成功”。
2、注意iso9000标准：iso9000标准与卓越绩效管理是有区别的，iso 9000：2000质量管理体系中的基础和术语、iso 9004的业绩改进指南，适用于卓越绩效评价标准，即卓越绩效评价标准是iso  9000标准的自然进程和必然延伸。区别是：在于
iso  
9000是一个符合性的标准，企业符合了标准，都可以通过认证获得证书，没有达标与卓越之分。而卓越绩效模式标准是一个成熟度标准，反映了现代管理的先进理念和方法，是许多成功企业的经验总结，为组织提供追求卓越绩效的经营管理模式，强调战略、绩效结果和社会责任，仅达标或是还不够，而是在的基础上向卓越迈进。
3.合肥市政府质量奖涵盖价值好处问题：设立政府质量奖是为了引导各类组织接触、了解、实施卓越绩效管理模式，推动企业(尤其是生产现场的)质量提升，其中包含3大价值好处，企业必须掌握
（1）物质奖励：通过卓越绩效模式的导入与实施，并完成企业创奖，获得省、市等级别质量奖，根据地区不同，企业可获得30-300万元不同的物质奖励。
（2）品牌价值：企业通过获得不同级别的质量奖，将对企业品牌的提升产生重大价值，成为企业综合经营管理水平的有力说明。
（3）经营实效：卓越绩效导入与实施的过程，是企业综合能力不断提升的过程，导入“卓越绩效管理模式”将为企业带来真正的实效，即通过卓越的过程带来卓越的结果。既包含经营绩效的提升，也包含各关键过程管理水平的提升，随着市场竞争的加剧，竞争要求不断发生变化，实施卓越绩效管理可以帮助我们不断的识别影响企业进一步发展的关键瓶颈，并通过改进创新突破瓶颈，持续推动企业的发展。
当然，合肥市政府质量奖对于很多企业来说，都不是很了解，甚至不知道，所以把握机会吗，是企业现在重点要做的。针对政策细节深入把控。

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