喷绘人才的培养
竞争是激烈的，市场是无情的，优胜劣汰的自然规律已经使一批不具竞争力的喷绘服务企业从市场中销声匿迹，只留下一批真正有实力的公司。喷绘在国内还有很大的发展空间，需要的人才也很多，如何选择适合自己企业发展的人才，如何培养和管理这些人才为企业更好地服务，这些都是摆在喷绘企业面前所必须面临的现状。市场的竞争，其实就是人才的竞争，随着喷绘行业的进步和发展，对喷绘人才提出了更高要求，对人才的重视也逐渐被人们所重视。在折戟沉沙的企业面前，一批批企业巨轮扬帆远航，追循这些企业成功的足迹，它们无疑不是选人用人的成功者，无疑不是聚集了一批雄厚的人才。在这竞争激烈的广告市场发展中，企业都应意识到必须加大人才培养和人才管理的力度，发挥人才的潜力，这样才能保证企业的竞争力，从而才能保证企业在竞争激烈的环境中永远立于不败之地。
喷绘就是一种基本的、较传统的表现技法，它具有着其它表现手法不可替代的特点和优越性：
a相对其它手绘技法，它的表现更细腻真实，可以超写实的表现物象，达到以假乱真的画面效果。
b相对电脑、摄影等现代技法，它所表现的物象更自然，生动。
因此，掌握喷绘技法是设计师所必备的基本功，也是设计学科学生的一门必要的表现技法课。
喷绘写真的画面由于图像细腻，色彩饱和度好，艳丽，而得到广告商的喜爱。但由于写真机所用的墨水是水性的染料墨水，因而不具有防水和抗紫外线的能力，所以喷绘写真才会褪色。
那它褪色的主要原因具体有哪里呢?
1
如果广告画长时间被强烈的紫外线照射会使它褪色。
2
墨水中的染料遇到了一些含有氧化还原性的物质使得染料的化学结构发生了变化，从而产生了褪色现象。
3
喷绘要经过各种颜色的水性墨水进行染色，长时间经过阳光的暴晒和风吹雨打再加上画布的质量原因，也很容易会使广告画掉色。

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