2017合肥市直职业学校教师招聘152人报名入口
三、招聘程序
2017合肥市直职业学校教师招聘152人，招聘方式实行笔试和专业测试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、专业测试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。
(一)网上报名
1、报考人员登陆合肥人事考试网(hfpta)报名。统一报名时间为2017年7月3日9：00至7月7日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2017合肥市直职业学校教师招聘入口(7月3日9：00至7月7日16：00开通)
2、报考人员必须于个人报名后24小时至7月10日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于7月11日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考(其中岗位代码030017、030020开考比例为2:1)。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为7月12日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
4、完成网上缴费后，可于7月20日至7月21日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
(二)笔试
1、笔试工作由市人社部门统一组织，采取闭卷形式进行，考试科目根据招聘岗位如下表：
《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分;
《教育教学理论》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养等，满分100分;
笔试成绩设定最低分数线50分(其中报考岗位代码030005、030006、030007、030008、030009、030011、030017、030061、030062、030063、030064、030073、030080、030081、030099、030102、030103、030104、030105考生最低分数线45分)，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2、笔试时间：2017年7月22日(周六)上午 9:00-- 11:00 。