一、招聘岗位及条件
(一)具体岗位及要求详见附件。
(二)应聘人员须符合以下条件：
1.遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.具有岗位所需的任职资格和相关条件。
3.在轨道交通建设、运营及管理方面有丰富经验和突出业绩者，条件可适当放宽。“年龄条件”中的“35周岁以下”为“1983年4月26日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
(三)有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.全日制普通大中专院校在读学生、2018届应届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2018年5月22日，如此次未招满，公司将在三、四季度开展后续批次补招，同时另行发布公告。
2.报名方式请通过智联招聘网站(http://hfgdjt.zhaopin/)提交个人简历，明确求职意向，此次招聘报名，智联招聘为唯一简历投递渠道。报名期间不接受纸质简历材料，不接受现场报名。
3.报名要求每名应聘人员限报一个岗位，多次投递的以最新提交的简历为准。
(二)资格审核
1.报名时进行资格初审，初审通过者进入考核环节。
2.考核时现场进行资格复审，所需材料：个人简历、本人有效身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、技能等级证书、特种作业人员资格证书，相关工作经历及业绩证明。以上证明材料均需提供原件审验，并附复印件一份。
3.应聘人员须对提交全部材料的真实性负责;公司将对应聘材料保密，不再退回。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位要求条件不符或弄虚作假的，取消其应聘及录用资格。
(三)考核公司根据报名情况和岗位需求分批组织考核选拔，考核时间初定于2018年6月上旬。考核形式根据专业岗位及报名人数确定，包括但不限于笔试、面试等(具体时间、地点等事项另行通知，未接到通知者即视为初审不合格)。
(四)体检通过考核环节的人员，由公司统一组织体检。体检参照国家公务员招录的有关标准和要求进行。
(五)录用经资格审查、考核通过及体检合格人员，电话通知被录用者并发放录用通知，办理录用手续，签订劳动合同，未被录用者将不再通知。
三、其他
(一)应聘者请保持手机畅通，如应聘者的电话、手机号码、电子邮箱等联系方式发生变更，请及时电话联系，以免错过重要通知，凡因通讯不畅导致无法联络的，视作本人放弃应聘资格。
(二)本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请广大应聘者知悉。
(三)咨询电话：0551-62079039(孙老师) 咨询电话：0551-62079024(丁老师)