合肥法律咨询认准孙承龙律师,在线解答劳动合同相关法律知识。在现有的司法资源条件下,明确民事纠纷的调解与诉讼关系与连接方式,增强调解执行性,有助于矛盾纠纷的解决,减少诉讼负担,对于和谐社会的构建具有积极意义。
劳动合同律师http://g3-sunchenglong.a.g3user.com/
区分律师的办.案经验:年龄、资历、衣着等外在因素都是初步评判标准,一个经验丰富的律师不会在当事人面前表现出嫩稚或穷酸,而是一副强者的形象。所谓强者,不是故意装逼摆谱,而是发自内心的一份自信,并能以这份自信感染当事人。交流的过程则是进一步的判断依据。经验丰富的律师能准确地理解当事人的叙述、敏锐地捕捉当事人的感受,并有简明地总结案.件情况。没经验的律师往往无法领会当事人的意图,需要当事人解释多遍才能听明白。经验丰富的律师接着能为当事人分析案.件各方的利益,并提出有创造性的解决方案,甚至列举一些类似案例的处理情况供当事人参考。无法分析案情却一味催促当事人赶紧起诉、赶紧交钱的律师通常不值得信任,如果这个案.件的确需要尽快起诉,经验丰富的律师必定会告诉当事人为什么
合肥法律咨询认准孙承龙律师,在线解答劳动合同相关法律知识
解除合同 合同的解除方式有两种,一种是协商解除,一种是依法或依约定单方解除。合同解除的效力是:尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。因此,在当事人协商解除的情形下,双方zui好采用书面形式,对合同解除后的处理问题进行明确约定,以避免产生争议。而在单方解除的情形下,根据《合同法》第九十六条的规定,当事人一方应当通知对方,通知当然也zui好是采用书面形式,以固定证据,明确合同解除的时间,确定合同解除的效力。