合肥教师招考笔试辅导学校，合肥哪家教师考试通过率最高， 每一位考取教师招聘考试的学生都有自己的学习方法，好的学习方法无疑能事半功倍，节约很多时间。我也经常叹服于学生总结的很有意思也很有成效的学习方法，真都是有心人。像教育学和教育心理学这种文科知识的学习，不外乎记忆和理解，要求在再高一些的话，就是在此基础上能有一些自己的看法、观点。记忆是学习的基础，是否学好的一个重要标志就是是否记得牢固，记得全，记得细致。
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很多学生在复习备考的过程中，由于学习方法的差异，造成学习效果有很大的不同，大部分学生在学习时，都知道学习策略包括认知策略、元认知策略、资源管理策略，但具体运用起来却不得其法，甚至有些学生出现了学得死、学得笨的情况，功夫没少下，时间没少花，但学习效果总不见效。因此学习方法对于招聘类考试备考过程中便显得尤为重要，指导学生有效的运用学习方法进行复习备考也是不可或缺的一部分。
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在此将比较有效的学习方法归纳出来，以下常见的学习方法个人认为值得参考： 一、制作思维导图     在备考时，根据我们将以上的内容，学习完一整章内容之后，应梳理出该章节的知识结构图。如：该章节研究涉及到几小节的内容?每一个小节下又涉及到哪些主要内容?每一个内容关键的知识点是什么?
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每一个知识点以哪种题型备考?等等。依据这些问题，可以画出一个思维导图，帮助理解“树干”与“树枝”、“枝叶”等内在关系。然后，依据这一思维导图，在翻看讲义中的内容，对思维导图做进一步的充实完善，比如扩充相关知识点等等，使导图更加丰满。

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