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　一、求职难与招人难将共存

　　每年3月和4月，一般是求职招聘的密集期，即人才市场的“金三银四”。2010年3月，CEI（中国大陆就业指数）为146，高于8月18日第二波峰；2011年3月，CEI为158，高于4月17日第二波峰。

　　但今年年初，合肥夜场ktv招聘的人才需求统计显示，2012年1月CEI是过去30个月来低迷的一个月，仅为91。虽然其中一些受到今年春节早期的影响，但这是过去三年没有的低水平，表明今年3月的专业人才并不乐观，很难找到工作和招聘。对于候选人来说，特别是要做好心理和能力的多重准备。

　　二、房地产人才市场进入衰退期

　　也许1月份的低要求只是一个意外，但根据相关专家的分析，今年是十二五计划的第二年，产业升级和改善的步伐肯定会加快，一些企业不可避免地被淘汰，这将不可避免地导致一段时间内一些行业岗位的减少。与此同时，低工资的增加也将在一定程度上影响企业的就业。与专业人员的起伏相比，高劳动力供应总量不可避免：2012年城市需要就业的劳动力将达到2500万人，其中包括680万大学毕业生将陆续进入劳动力市场。

　　在专业人才整体呈下降趋势的情况下，房地产人才招聘市场进入衰退期。人力资源服务机构“无忧未来”招聘平台近日发布的职场招聘统计报告显示，今年年初，房地产开发行业发布的岗位数约为10万个，同比增长10%。虽然岗位数量有所增加，但与2011年同比增长75%的盛况相比，增长乏力，房地产行业专业人才萎靡。

　　三、IT行业人才需求仍居高位

　　随着房地产专业人才的大幅下降，IT等领域的人才需求依然居高不下。

　　IT行业1月份发布岗位近30万个，同比增长16.25%，同比下降5.68%。但随着招聘高峰期的到来，该行业有望成为2012年第1波职位发布高峰的铺垫。

　　在汽车行业方面，随着春节后汽车市场的复苏，汽车行业的专业人士也随之升温。车辆及零部件行业网上发布岗位62679个，同比增长15880个。

　　合肥夜场ktv招聘认为，外贸行业方面，珠三角进出口行业网上发布岗位14508个，同比下降2.05个，环比下降11.09%。其中，广州、深圳外贸专业人才呈下降趋势，东莞、中山等二三线城市外贸专业人才略有上升，职业发展空间较大。