面试前，面试官对求职者的影响只来自简历。求职者的简历只能给申请人面试的机会，而成功的面试可以帮助申请人成功入职。合肥高端夜总会招聘整理了面试中必须遵循的四个原则，希望能给申请人一些帮助。

　　1、提前到场

　　面试时，不要按时在场，更不要迟到，尤其是因为你不知道酒店在哪里，找不到借口。现在百度地图这么常用，稍微搜索一下就能找到。不要迟到！如果你真的迟到了，及时通知面试官。这是合理和礼貌的。建议提前五分钟到达酒店！

　　二、不带伴

　　刚离开学校的候选人喜欢带着女朋友或男朋友来面试，这给面试官留下了不好的印象。他们都是成年人出来工作。他们分不清真假吗？来面试的时候要带个公司，只能说明你还没长大。你需要有人陪你工作吗？可以理解，有些人担心被骗，可以找朋友陪，但是请同龄人在企业外等。这个时候，公司很可能会导致不好的结果！

　　3、面试礼仪

　　如今，酒店对员工的性格要求越来越高，所以在面试官面前，我们必须注意礼仪。例如，在面试前在面试办公室门口等候。当办公室的门打开时，礼貌地说：“打扰。”然后向室内考官解释，他们是来面试的，不能冲进去。如果有工作人员告诉你面试的地点和时间，你应该表示感激。面试时，不要总是盯着对方看，保持自然。面试结束后，起身感谢考官。当你走出面试室时，先开门，然后转身再次感谢考官。然后轻轻地关上门。

　　四、心态稳定

　　在面试过程中，申请人开始紧张，因为他们太关心，然后产生不清楚的表达和其他负面影响，导致面试失败。合肥高端夜总会招聘提醒你，面试必须保持正常的心，同时准备承担挫折，不要因为失败而沮丧，然后影响下一场比赛。给自己一个正确的评估，评估你是否能胜任这份工作，然后帮助你在面试中获得额外的分数。